GIFT સિટી કેમ્પસના ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ફોરેન ટ્રેડ (IIFT) એ NEXUS 2026: કનેક્ટિંગ ટેલેન્ટ, ટેકનોલોજી એન્ડ ગ્લોબલ બિઝનેસની પ્રથમ આવૃત્તિનું આયોજન કર્યું હતું, જે એક લીડરશિપ કોન્ક્લેવ છે જે વરિષ્ઠ HR વ્યાવસાયિકો, ઉદ્યોગના નેતાઓ, ફેકલ્ટી અને વિદ્યાર્થીઓને કામની બદલાતી દુનિયા પર અર્થપૂર્ણ વાતચીત માટે એકસાથે લાવ્યા હતા.
ગાંધીનગરના IIFT GIFT સિટી કેમ્પસ ખાતે યોજાયેલી આ લીડરશિપ કોન્ક્લેવમાં આજે કાર્યસ્થળના અગ્રણી પાસાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં આગામી પેઢીની પ્રતિભાને કેવી રીતે જોડવી અને જાળવી રાખવી, ટેકનોલોજી અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) કાર્યસ્થળોને કેવી રીતે પરિવર્તિત કરી રહી છે અને સંસ્થાઓ કેવી રીતે એવા કાર્યસ્થળો બનાવી શકે છે જ્યાં કર્મચારીઓ વ્યાવસાયિક ગૌરવ, અર્થપૂર્ણ કાર્ય, હેતુ, સુગમતા અને કાર્ય-જીવન સંતુલનનો અનુભવ કરે.
NEXUS 2026 ઉદ્યોગ-શૈક્ષણિક સંવાદને મજબૂત કરવા અને વિદ્યાર્થીઓ અને ઉભરતા બિઝનેસ લીડર્સ માટે અનુભવી વ્યાવસાયિકો પાસેથી સીધા શીખવાની તકો ઊભી કરવાના પ્લેટફોર્મ તરીકે ઉભરી આવ્યું છે. ઉદ્ઘાટન આવૃત્તિમાં બે પેનલ ચર્ચાઓ, “Gen ઝેડ એટ ધ વર્કપ્લેસ” અને “ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક 2” દર્શાવવામાં આવી હતી, જે પ્રતિભા, સંસ્કૃતિ, નેતૃત્વ, ટેકનોલોજી અને ભવિષ્યના કાર્યસ્થળ પરના વિવિધ પરિપ્રેક્ષ્યોને એકસાથે લાવે છે.
નેક્સસ 2026નો વિચાર ગિફ્ટ સિટી કેમ્પસના ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ફોરેન ટ્રેડના કેમ્પસ હેડ ડૉ. રાજેન્દ્ર પ્રસાદ શર્માના વિચાર-વિમર્શ દ્વારા ઉદ્ભવ્યો હતો, જેઓ આ ઇવેન્ટ અને તેની વિષયગત દિશાને આકાર આપનાર થિંક ટેન્કનો અભિન્ન ભાગ રહ્યા છે. નેક્સસ 2026 એ એક મહત્વપૂર્ણ પહેલ પણ છે જે ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ફોરેન ટ્રેડના માનનીય વાઇસ ચાન્સેલર ડૉ. કે. રંગરાજનની તાજેતરની મુલાકાતથી ઉભરી આવી છે અને તેનું નિર્માણ કરી રહી છે.
ડૉ. શર્માના વિચારશીલ પરામર્શમાં ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે સંસ્થાઓને ગૌરવ અને અર્થપૂર્ણ કાર્ય, કાર્ય જીવન સંતુલન, સુગમતા, સશક્તિકરણ અને તકનીકી નવીનતાઓને અપનાવીને જેન ઝેડને વ્યસ્ત રાખવા માટે સિસ્ટમો અને પ્રક્રિયાઓની જરૂર છે. ગ્રાહકોના આનંદ અને નફાકારકતા માટે આંતરિક સેવા ગુણવત્તા દ્વારા પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે સંસ્થાઓએ GPTW બનવાની જરૂર છે.
પ્રથમ પેનલ ચર્ચાઃ કાર્યસ્થળ પર Gen ઝેડ
પ્રથમ પેનલ ચર્ચા, “કાર્યસ્થળ પર Gen ઝેડઃ આગામી પેઢીની પ્રતિભાને જોડવી, વિકસાવવી અને જાળવી રાખવી “Gen Z એટ ધ વર્કપ્લેસઃ એન્ગેજિંગ, ડેવલપિંગ એન્ડ રિટેઈનિંગ ધ નેકસ્ટ જનરેશન ઓફ ટેલેન્ટ” ચર્ચામાં પ્રવેશતા જનરેશન ઝેડની બદલાતી અપેક્ષાઓની તપાસ કરી હતી જેમાં શ્રી પાસકોલ દંતાસ-CHRO-HLE ગ્લાસકોટ લિમિટેડ અને YASH ગ્રુપના ગ્રુપ ચીફ પીપલ ઓફિસર, ડૉ. દીપા મિશ્રા-અપલર્સ એન્ડ માવલર્સના ડિરેક્ટર પીપલ એન્ડ કલ્ચરને એકસાથે લાવવામાં આવ્યા હતા. ઝાયડસ ગ્રૂપમાં સેન્ટર ઓફ એક્સેલન્સ હેડ-ટેલેન્ટ એન્ડ લીડરશિપ શ્રી અનિલ નાયર અને ગિફ્ટ કંપની લિમિટેડના સીએચઆરઓ શ્રી વિશાલ છિબરે Gen ઝેડ પ્રોફેશનલ્સના સંચાલન, વિકાસ અને જાળવી રાખવાની તકો અને પડકારો પર દ્રષ્ટિકોણ શેર કર્યા હતા.
પેનલે શોધ્યું કે સંસ્થાઓ કેવી રીતે Gen ઝેડની આકાંક્ષાઓ અને અપેક્ષાઓને વધુ સારી રીતે સમજી શકે છે, જ્યારે કાર્યસ્થળનું વાતાવરણ બનાવે છે જે શિક્ષણ, વૃદ્ધિ, જોડાણ અને લાંબા ગાળાના વ્યાવસાયિક વિકાસને ટેકો આપે છે. ચર્ચાએ સંસ્થાઓએ કર્મચારી જોડાણ માટે પરંપરાગત અભિગમોથી આગળ વધવાની અને કાર્યસ્થળની વધુ સમાવિષ્ટ પદ્ધતિઓ વિકસાવવાની જરૂરિયાત પર પણ પ્રકાશ પાડ્યો હતો.
બીજી પેનલ ચર્ચા, “ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક 2
બીજી પેનલ ચર્ચા, “ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક 2: રિઇમેજીનિંગ કલ્ચર, એમ્પ્લોયી એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ધ ફ્યુચર વર્કપ્લેસ” માં ઝડપથી બદલાતી ટેકનોલોજી અને કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ વિકસાવવામાં એક મહાન કાર્યસ્થળ બનાવવાનો ખરેખર અર્થ શું છે તેની શોધ કરવામાં આવી હતી. પેનલમાં દીપક ગ્રુપ કંપનીના પ્રમુખ અને ગ્રૂપ CHRO શ્રી સુબિમલ મંડલ, APM ટર્મિનલ્સ પીપાવાવ ખાતે CHRO સુશ્રી હીરલ રાજપૂત, અભિનંદન વેન્ચર્સ ખાતે એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડન્ટ અને ગ્રૂપ CRO શ્રી કિરણ પ્રસાદ (IK) ઇવતુરી અને એસ્ટ્રલ લિમિટેડના જનરલ મેનેજર એચઆર શ્રી વિરલ મનકોડી સામેલ હતા. જેઓ કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને કર્મચારી અનુભવના બદલાતા પરિમાણો પર વ્યાપક ચર્ચામાં રોકાયેલા હતા.
ચર્ચાનું એક મહત્વપૂર્ણ કેન્દ્ર એઆઈ-સક્ષમ કાર્યસ્થળના ઉદભવ પર હતું. આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને નવી ટેકનોલોજીઓ સંસ્થાઓ કામ કરવાની રીતમાં પરિવર્તન લાવી રહી છે, ત્યારે પેનલે સંશોધન કર્યું હતું કે કેવી રીતે ટેકનોલોજી માનવ ક્ષમતાઓને વધારી શકે છે, ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરી શકે છે અને કર્મચારીઓ માટે નવી શક્યતાઓનું સર્જન કરી શકે તેમ છે જ્યારે ખાતરી કરવામાં આવી હતી કે સંસ્થાઓ મજબૂત માનવીય ધ્યાન જાળવી રાખે, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને કર્મચારીઓ અને કાર્યસ્થળ વચ્ચેના બદલાતા સંબંધો પર પણ ચર્ચા થઈ હતી.
NEXUS 2026 ની પ્રથમ આવૃત્તિએ પ્રતિભા, નેતૃત્વ, ટેકનોલોજી અને વૈશ્વિક વ્યવસાયની આસપાસ વાતચીત માટે સતત પ્લેટફોર્મ સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો, જ્યારે IIFT વિદ્યાર્થીઓને સમકાલીન ઉદ્યોગ પદ્ધતિઓ અને કાર્યસ્થળની બદલાતી અપેક્ષાઓ વિશે વધુ એક્સપોઝર આપ્યું હતું.
ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ફોરેન ટ્રેડ (IIFT) વિશે
ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ફોરેન ટ્રેડ (IIFT) એ ભારત સરકારની એક અગ્રણી સંસ્થા છે, જે વાણિજ્ય અને ઉદ્યોગ મંત્રાલયના વાણિજ્ય વિભાગ હેઠળ સ્વાયત્ત સંસ્થા તરીકે કાર્યરત છે. 1963 માં સ્થપાયેલ, IIFT આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર અને વ્યવસાયમાં શિક્ષણ, સંશોધન, ક્ષમતા નિર્માણ અને વિચાર નેતૃત્વમાં યોગદાન આપી રહ્યું છે. ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ફોરેન ટ્રેડ ગિફ્ટ સિટી કેમ્પસની સ્થાપના પશ્ચિમ ભારતમાં સંસ્થાની હાજરીના નોંધપાત્ર વિસ્તરણને ચિહ્નિત કરે છે, જે વ્યૂહાત્મક રીતે ભારતના પ્રથમ આંતરરાષ્ટ્રીય નાણાકીય સેવાઓ કેન્દ્ર (IFSC) ગિફ્ટ સિટીમાં સ્થિત છે.
IIFT GIFT સિટી કેમ્પસ ઉદ્યોગ, સરકાર, MSME અને અન્ય હિસ્સેદારો માટે તેના ફ્લેગશિપ બે વર્ષના ફુલ-ટાઇમ MBA (ઇન્ટરનેશનલ બિઝનેસ) પ્રોગ્રામ, શોર્ટ-ટર્મ મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામ્સ (MDPs) ઓફર કરે છે અને એક્ઝિક્યુટિવ પ્રોગ્રામ્સ શરૂ કરવાની પણ યોજના ધરાવે છે. ભારતની નિકાસમાં ગુજરાતની મજબૂત સ્થિતિ સાથે, IIFT GIFT સિટી કેમ્પસનું લક્ષ્ય આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર, નિકાસ પ્રક્રિયાઓ, દસ્તાવેજીકરણ, સંશોધન, કન્સલ્ટન્સી અને વૈશ્વિક વ્યવસાયિક પદ્ધતિઓમાં ક્ષમતાઓને મજબૂત કરીને આ નેતૃત્વમાં વધુ યોગદાન આપવાનું છે, જે વૈશ્વિક સ્તરે સ્પર્ધાત્મક સંગઠનો બનાવવા માટે વન-સ્ટોપ નોલેજ પાર્ટનર તરીકે સેવા આપે છે.
